什么是bsci认证

小明 39 0

BSCI认证过程包括五个部分:首次会议、文档资料审查、现场审查、员工采访和审计摘要会议。 具体过程如下。
1、第一次会议:介绍考核的目的、日程安排和操作方法,列举需要什么文件的列表,介绍现场考核和员工采访的具体细节,回答工厂代表的提问。
2、现场审核:审核人员对现场消防设施、机械设备维护、工作区域通风照明、环境保护工作等进行一系列检查,确保以上项目均符合检测工厂的审核标准。
3、文件资料审核:审核人员应检测工厂的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工工资工时记录、员工信息、其他生产记录等。 所有文件要求保存最近12个月的,要求最近3个月必须满足要求
4、员工采访:员工采访人员名单取自现场和人事档案,主要偏向年龄小、长相正直的员工,员工采访应独立进行,厂方代表不得干预。
5、考核总结会议:考核者需出具临时考核报告,总结工厂存在的问题和需要改进的地方,必要时跟进考核。 具体情况取决于问题的严重性。


BSCI检测工厂是指BSCI (BSCI ),提倡商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行社会责任审计。 主要包括遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止童工、强迫劳动、环境和安全性等。
2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的外贸协会FTA正式向商界倡导遵守社会责任组织BSCI,以制定欧洲商界遵守社会责任计划的执行措施和程序。 BSCI聚集了来自11个国家的1300多名会员,多为欧洲零售商和采购商,他们积极推动世界各国供应商接受BSCI检测工厂以改善人权状况。
BSCI检测工厂适用于所有行业。
BSCI检测厂的专家分五个步骤分析和评价工厂是否能通过检测厂。
步骤1 :准备审查
考核前,要求工厂各生产场所填写自评问卷,使审计师初步了解工厂。 随后,BSCI检查员发送审计文件的列表。 BSCI检查站还需要签名盖章的文件,包括工厂允许BSCI检查站人员现场拍照,进行员工采访,将考核结果输入数据库与其他会员共享。
第二步:现场审查
准备审查后,BSCI检查员将亲临工厂执行审查。 BSCI检测工厂需要判断这项工作是否符合BSCI行为规范的指导方针,检查是否有部分没有完全履行SA8000社会管理标准的要求。 BSCI检查员首先召开动员会议,说明审计目标和流程。 随后,BSCI检查员专家开始现场审计,包括查看生产线、员工宿舍、餐厅、访问主管和员工、查看文件等。 审查结束后,将再次召开总结会议。
步骤注册和进入BSCI系统
评审后,工厂将收到包含评审结果的英文评审报告。 审计结果上传到BSCI数据库,其他会员也可以查看审计记录。
第4步:更新认证
审查中发现不合格或改进需求时,工厂有必要尽快采取纠正措施。 之后,BSCI检查员将前往工厂再次进行审查,以确保BSCI检查员完成了有效的改善。 检查员把复审的结果上传到BSCI数据库。
第五步:交换审查
工厂申请的BSCI验证的有效期为两年。 证书审核通过后,证书的有效期将再延长两年。


为了为各种形式的社会责任标准和社会责任监测体系设立共同的标准,2003年3月,欧洲对外贸易协会(FTA )呼吁布鲁塞尔向商界遵守社会责任组织(简称“BSCI”)。 BSCI是一家致力于改善全球供应链中社会责任适应性的非营利组织,其目的是为商界提供全球共同社会责任的持续改善计划。 其会员主要来自欧洲、北美、澳大利亚的品牌商、零售商、贸易商。 截至2013年底,BSCI有1000多个会员。
2012年10月以后,BSCI审计有BSCI购买者的要求,必须取得工厂的RSP,工厂才能进行BSCI审计。 BSCI报告在BSCI系统上在线生成,没有报告也没有证书。 BSCI考核结果按分数排序: 2分良好,1分合格,0分不合格。 得2分的话,3年内不进行审查也可以,其他分数需要在1年内继续进行跟进审查。
BSCI行为守则
1 .倡导商界遵守社会责任组织(BSCI )的成员由零售公司和协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会遵守社会责任的普遍监控体系,目的是不断改善成员在世界各地设置的生产和供应设施的社会责任表现BSCI监视系统不能代替其他确立的外部多利益相关者确认系统。
2. BSCI成员认为,必须对全世界以其名义的所有活动负责。 他们尤其感到有责任为生产产品的员工提供良好的工作条件。 BSCI成员也认为,这一责任应扩展到为BSCI成员生产的所有员工,无论是BSCI成员直接雇佣的员工,还是第三方承包商和供应商雇佣的员工。
.为了形成具有一定影响的社会可以接受的生产条件,BSCI成员制定这个《行为守则》。 所有全球供应商都有义务遵守《行为守则》协议。
BSCI成员必须本着积极合作的精神贯彻实施这个《行为守则》。 他们很乐意维护现有的所有业务关系,同时完全遵守规范。 BSCI将在不久的将来提高对这个问题的意识,并在今后几年内实现连续和可持续的改善。 通过遵守社会责任方面的改善,供应商可以满足现有和未来市场的需要和法律要求。 供应商社会责任的表现会随着时间有系统地改善,从而避免阻力危机。 BSCI的立场是,只有在基本生活水平得到维持和改善的情况下,经济才能可持续发展,社会才能进步。
4. 《行为守则》只说明最低标准,不得最大限度地理解本规范,也不得理解以任何方式用它来对雇员不利,例如,用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。
5. BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响最大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在国家的发展状况。BSCI的最终目标是完全落实该守则。
6. 供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。
7. 根据国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式歧视的公约规定,BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。
遵守法律:遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约,以及任何更为严格的相关法规。
结社自由和集体谈判权利
在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下,应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入,公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间最长为48小时,允许的加班时间最长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
工作场所安全:必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序,并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定,禁止雇佣童工。在这些标准中,应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动,例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
环境和安全问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理,都必须符合或高于最低法定要求。
8. BSCI成员将鼓励遵守上述要求,界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。
9. 一旦被确定违反《行为守则》,BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案,且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的最佳利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施,这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。
10. BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。
11. BSCI准备将此声明的主要内容提交公议及政治决议。BSCI审核范围
管理实践
文件证据
工作时间
报酬
童工/ 未成年工
强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工
结社自由 / 集体谈判自由
歧视
工作条件
健康与社会
设施职业安全与卫生
宿舍
环境

以上希望对你有帮助。


BSCI认证:商业社会标准认证,全称为Business Social ,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织(“BSCI”) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。BSCI认证咨询就是针对BSCI认证的辅导,帮助企业对审核内容进行梳理,可以让企业能够更加顺利的通过BSCI认证审核。


BSCI(商业社会标准认证)-全称Business Social ,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织(“BSCI”) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。